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下面附上一則新聞讓大家了解時事

遠雄再遞件 大巨蛋重啟都審

: 中國時報【林縉明╱台北報導】

年底選舉將至，遠雄大巨蛋成為台北市長柯文哲連任罩門，都發局原定4月舉行都審大會，遠雄卻在3月底申請撤件，市府、遠雄經協調仍無共識，遠雄直到上月底才重新遞件，都市設計及土地使用開發許可審議第4次變更案幹事會排定24日舉行。遠雄發言人楊舜欽表示，近期歷經多次與市府協商仍沒進展，遠雄決定重新遞件，回到體制內討論，往後協商或契約爭取權益才有所依據。

針對大巨蛋案，市府原定4月3日舉行都審大會，不過，因都發局主張大巨蛋不符「建築技術規則」第97、127條，遠雄則認為建築技術規則不應是都審大會範疇，一度申請都審大會延後，但都發局決定照常舉行，讓遠雄在3月底申請撤件。

遠雄3月底撤件後，近期除向市府提出成立調解委員會，希望透過委員會釐清雙方合約內容的義務，同時也密集與市府相關局處開會，柯文哲也曾參與部分會議，針對消防安全、交通動線等議題討論，但遠雄與市府依舊沒共識，遠雄已於6月27日掛件，重啟都審程序。

遠雄重啟都審須經過幹事會、大會等流程，其中，幹事會已經排定7月24日開會，並通知遠雄、市府都發局、建管處、當地里辦公室等單位列席。

楊舜欽表示，撤件後至今已3個月，當初市府拿「建築技術規則」第97、127條來卡遠雄，所以遠雄決定先撤件協商後再遞件，最近一個月密集與市府開會協商仍無進展，開發商回過拍賣頭還是有履約義務，因此上周重新遞件，希望與市府協商過程回到體制內，有會議記錄、具體發函紀錄。

市府發言人劉奕廷說，遠雄本來就一直都有跟都發局開會，不是最近才有，有些會議市長有在場，但因他不在會議中，不清楚市長與遠雄會談內容，相關會議記錄待彙整後會上網公告，一切公開透明。

2月薪資平均8萬6 年終獎金影響

: 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】2月份全體受僱員工平均總薪資竟有8萬6832元！行政院主計總處12日公布調查，受廠商發放年終獎金影響，2月份平均總薪資較1月大增46.94%。即使薪資統計交出亮眼成績單，民眾實際感受似乎仍然「苦哈哈」，副處長潘寧馨坦言，「平均值易受高薪者拉抬，但員工薪資與職業、年資、教育程度有很明星推薦大關聯，導致新進或年資淺的員工感受存在落差。」

主計處指出，107年2月份工業及服務業全體受僱員工，包含本國籍、外國籍的全時及部分工時員工，每人每月經常性薪資平均為4萬483元，年增2.85%，增幅創近17年新高。若加上年終獎金及績效獎金等非經常性薪資後計算，總薪資為8萬6832元，較上個月增加46.94%。

分析廠商發放年終獎金情況，潘寧馨指出，若以近3個月年終獎金及績效獎金等非經常性薪資（不含加班費）估算，107年每人年終獎金平均為6萬8017元，折算起來約1.68個月，比去年增加了5342元，同時也創下近3年新高、近20年次高，前高為2015年的1.69個月。

至於軍公教加薪3%是否有帶動民間廠商跟進調薪？潘寧馨坦言，「目前還看不出來」，但從經常性薪資來看，單月年增率為2.85％，1至2月平均累計年增率也有2.81％，顯示薪資成長狀況是樂觀的，初步研判影響因素包括景氣復甦、廠商調薪等，「軍公教調薪可能為廠商調薪帶來正面效應，但實際上的調薪情形仍要考慮到企業獲利，因此影響程度多寡還有待觀察。」

然而，從主計處公布的數字來看，員工薪資成長率交出不錯的成績單，但為何民眾實際感受還是一樣「苦哈哈」？潘寧馨坦言，數字與感受存在落差，原因為主計處公布的統計是「全體受僱員工」的平均值，「如果就個別員工來看，薪資與本身職業、年資、教育程度等有很大關聯，也許會與某些新進或年資較淺的員工感受存在落差。」

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